면접

면접 10계명

1계명 : 결론부터 이야기한다.
부연설명은 그 다음에 구체적으로 조리있게 말한다.
2계명 : 올바른 경어를 사용한다.
유행어는 피하고 특히 존경어와 겸양어는 혼동하기 쉬우므로 조심한다.

3계명 : 질문의 요지를 파악하고 예, 아니오를 명확히
명확한 답변은 진행을 부드럽게

4계명 : 미소를 잊지 말 것
웃는 얼굴이 좋지만 헤퍼서도 안되겠죠? 또한 면접관들은 신세대가 아님을 명심하고 의상이나
헤어스타일이 너무 튀는 것은 부정적 결과를 줄 수 있습니다.


5계명 : 답의 패턴을 기억하고 명심
예(발랄), 한마디로 말씀드리면(결론), 예를들면(구체적인 예), 그래서(확인), 이상입니다(끝)정도는
기억한다.

6계명 : 반론을 잘할 것
독불장군은 금물, 그렇지만 납득이 안가면 그냥 넘기지 말고 면접관의 기분이 상하지 않는 태도로 차분히
반문하자.

7계명 : 최후의 순간까지 최선을 다하라
대답을 잘못했다고 할지라도 포기하지 말고 최선을 다하는 모습으로 임하면 상황을 역전시킬 수도 있다.


8계명 : 즉흥적인 대사에 강할 것
집단면접에서는 앞사람의 말을 근거로 해서 말하는 것도 요령

9계명 : 유머를 잊지 말 것
상황에 맞는 유머는 대화를 활성화시킨다. 다소 딱딱한 주제나, 격앙된 토론에서 에피소드를 첨가해 깊은
인상을 심어줄 수 있다.

10계명 : 잘못된 버릇을 고친다.
상대를 불쾌하게 하는 의사전달이나 너무 큰 목소리나 빠른 말투, 불안정한 시선, 자신도 모르는 버릇
등에 주의하며 자신을 점검한다.


면접실패 10가지 경우
1. 당당함이 지나치면 당돌함이 된다. 지나친 자기선전은 삼간다.

2. 말끝을 흐리거나 네, 아니오라는 답변만으로 일관해서는 안 된다. 면접은 자신의 생각을

적극적으로 프리젠테이션하는 자리이다.

3. 해당직무에 대한 열의, 흥미를 보이지 않거나 자신감이 결여된 태도를 보이는 경우 면접관의 관심에서 제외된다.

4. 지연 학연 등 연고에 대한 과시를 삼가라. 역효과가 더 크다.

5. 모범 답안형의 무표정한 얼굴이나 목적의식이 없는 사람처럼 보이면 실패하기 쉽다.

6. 동종 경쟁업체에 대한 비난은 좋은 인상을 남기지 않는다.

7. 자신이 어떤 분야에 적성이 있는지, 그 분야에 대한 구체적인 비전을 제시하지 않은 채 그냥 뭐든 시켜만 주시만 열심히 하겠다는 것은 자칫 개성이나 능력이 좀 부족한 사람으로 비칠 수 있다.

8. 존대어와 겸양어를 혼동하여 해프닝을 빚는 경우가 의외로 많다. 정확하고 올바른 말을 사용하도록 미리 연습해 두는 것이 좋다.

9. 면접에서 임금이나 기타 복지에 지나치게 집착하는 것은 일할 의욕을 의심받을 수 있다.

10. 화려한 색상의 의상과 짙은 화장은 피한다. 특히 외국계 기업의 면접에서는 갈색 양복과 흰 양말은 결례다.


면접관이 기피하는 10가지 유형
1. 유아독존형

조직을 중시하는 한국적 기업 풍토에서 가장 꺼리는 사람이다.
이런 사람인지를 알아보기 위해 면접관은 주로 "상사와 의견이 다를 때 어떻게 극복하겠느냐"는 식의 질문공세를 편다.

2. 배짱이형

성실성이 없고 일단 입사나 해놓고 보자는 생각이 은연중에 내비치는 사람이다. 회사와 업계에 대한 나름의 소신을 피력해야 한다.

3. 소심형

긴장되는 것은 누구나 다 마찬가지다 그러나 면접장에서 부끄러움을 탄다거나 네, 아니오란 대답만 하며 굳어져 있는 태도는 피해야 한다.

4. 고리타분형

매뉴얼과 같은 대답을 일삼거나 불분명한 답변 태도로 자신의 생각을 분명히 밝히지 않는 것도 기피된다.

5. 얼렁뚱땅형

모르는 것이라도 솔직히 모른다고 대답하고 알고 싶다는 의욕을 보이는 것이 좋다. 자신의 생각을 분명하게 표현해야 호감을 줄 수 있다.

6. 지나친 모범생형

아직 학생티를 벗지 못했거나 공부밖에 모르는 사람이라는 인상을 주면 회사에 적응하기 어려울 것이라는 생각이 들게 할 수 있다. 동아리 활동이나 자신의 독창적인 생각을 피력해야 한다.

7. 모난돌 스타일

집단 면접에서 지나친 경쟁 심리는 금물이다. 자신을 적극적으로 드러내려는 의지를 앞세우다보면 자칫 융화하지 못하는 사람이라는 인상을 심어줄 수 있다. 기본적인 예의를 갖추고 성실하고 겸손한 태도로 응해야 한다.

8. 나르시스형

자기 과시가 심한 사람도 요주의 인물로 분류된다.

9. 자기비하형

"특별히 잘하는 것이 없습니다"와 같은 대답은 삼가야 한다. 부득이하게 자신의 단점을 이야기하게 되더라도 그 단점을 보충할 수 있는 장점도 함께 이야기해야 한다.

10. 기본미달형

면접관들은 대부분 응시자들보다 한 세대 전의 사람들로서 다른 가치관을 갖고 있기 마련이라는 사실을 명심해야 한다. 존댓말을 잘못 쓰거나 요즘 세대에서 사용하는 약어나 은어 등을 쓰거나 예의를 지키지 못하는 실수를 범해서는 안된다.

 

잘 읽어보시구요 면접 잘보세요 ^^